Demo anfragen Wachstum durch Bewusstsein

Der Weg um Deine Mitarbeiter gezielt zu involvieren.

Mit der Digital Open Door von Johari Mitarbeiterimpulse rechtzeitig erkennen und nutzen. Siehe unten

Einfach Feedback einholen und geben

Binde Deine Mitarbeiter ein

Nutze die Impulse Deiner Mitarbeiter. Ob Du Themen platzierst und weiterentwickeln lässt (Top-Down) oder Deinen Mitarbeitern eine Plattform gibst, sich proaktiv einzubringen (Bottom-Up).

Sammle Ideen, effizient und lösungsorientiert

Finde die beste Lösung
anhand von Automatismen

Durch die digitale Meetingstruktur innerhalb der Johari Digital Open Door findet effiziente und lösungsorientierte Kommunikation, unabhängig von Raum und Zeit, statt. Die im Team einheitlich am besten bewerteten Lösungen werden automatisch herausgefiltert und weiterverfolgt.

Feature 1

Blindspots identifizieren

Feature 2

Unternehmensprozesse und Arbeitsweisen verbessern

Feature 3

Entscheidungen erleichtern

Decke Problemstellungen auf

Erkenne Blindspots dort
wo sie auftreten

Vom Wareneingang, der Entwicklung über die Herstellung, den Vertrieb bis hin zum Management. Verliere nie wieder sinnvolles Feedback aus den Augen und binde Deine Kunden, Partner oder Lieferanten direkt in den Verbesserungsprozess mit ein.

Greife auf Best Practices zu

Erstelle automatisierte Reports

Im Meeting Protokoll werden die vom Team am meisten unterstützten Lösungs- und Weiterentwicklungsansätze strukturiert aufbereitet. Gemeinsam Fortschritte festzuhalten und zu dokumentieren war noch nie so einfach.

Feature 4

Mitarbeiterengagement steigern

Feature 5

Problemfelder frühzeitig erkennen

Feature 6

Ideen Gehör schenken

Johari als App für IOS und Android

Auch ohne PC Zugang immer auf dem Laufenden

Mit der Johari App ist der Zugang zu Deiner Digital Open Door Lösung zu jeder Zeit auch ohne PC möglich.
Ob Du eine Problemstellung erkannt hast, eine Lösung bieten möchtest oder Rat bei einem
Experten Deines Unternehmens suchst, dies geht mit nur einem Klick in der App.

App 1 App 2 App 3
App

Unsere Kunden

Erfolg durch Johari

Bosch
Goodyear
TÜV
Rolls Royce

Unsere Motivation

Wachstum durch Mitarbeiterimpulse

Wieso Johari?

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Unser Name basiert auf einem Modell, das sich mit Blindspots in der täglichen Kommunikation beschäftigt. Wir bei Johari haben es uns als Ziel gesetzt, Blindspots in Teams und Unternehmen aufzudecken und wichtige Impulse, die direkt am Tagesgeschehen in den Köpfen der Mitarbeiter entstehen, nutzbar zu machen.

Was ist Johari?

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Die Johari Digital Open Door ist eine Ideen- und Feedback Management Lösung für Teams, Projektgruppen, Abteilungen und ganze Unternehmen.

Wie funktioniert Johari?

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Mit Johari wird den Mitarbeitern eine initiale Spielwiese für ihre Impulse gegeben. Diese werden dann in eine zielgeführte Struktur überführt. Mit unserer agilen Softwarelösung können Manager und Mitarbeiter Ideen und Feedback zu jeder Zeit einbringen, einfordern und im Team weiterentwickeln. Unser Algorithmus führt qualitative Diskussionen gezielt zu einer Lösung und unterstützt Manager mit automatisierten Analysen, Statistiken und Reports in ihrer Entscheidungsfindung.

Deine Vorteile

Vorteil 1

Johari unterstützt Dich dabei, Trends in Echtzeit zu erkennen und wichtige Entscheidungen zu treffen.

Johari bindet externe Parteien, wie Kunden, Lieferanten und Partner, in Deine Kommunikationsprozesse ein.

Vorteil 2
Vorteil 3

Johari sorgt für einen reibungslosen Austausch von Wissen über Standorte hinweg.

Johari erhöht das Mitarbeiterengagement und das Wachstumspotential.

Vorteil 4

Kontakt

Du willst mit der Johari Digital Open Door und Deinem Team wachsen?
Dazu einfach anklopfen und unverbindlich mehr erfahren!

Karriere

Wir freuen uns auf Deine Initiativbewerbung.

Wachsen mit Johari